企業調査センター

内外に潜むあらゆるリスクを排除する企業専門の調査会社です。

Jobポテンシャル診断「知っトク」

Shittoku

こんなお悩み
ありませんか?

Do you have this problem?
採用時に社風との相性を見誤ったり、上司や同僚と相性が合わず早期に辞めてしまう・・・。
採用者の職種や人間関係のミスマッチを少なくすることが出来たら、退職者を減らすことができ、人事の採用コストは削減されると思いませんか?

採用担当が見ているのは
人柄や社風との相性

Personality and Compatibility
面接の際、採用担当者は、経験してきた業務内容や実績よりも、
社風との相性を見るという回答が約86%という調査結果が得られています。
退職報告をする際に、「本当の退職理由を伝えなかった」という回答の中で最も多いのが「職場の人間関係が悪い」としています。
応募者が面接で伝える本当の退職理由は、カモフラージュに過ぎません。

Jobポテンシャル診断「知っトク」とは?

20問の心理テストで31パターンの性格タイプを診断。
性格タイプ別の質問で、社風や同僚との相性を「知る」ためのサービスです

行動統計と掛け合わせることで、心理的な性格だけでなく、日本人の行動パターンから見た応募者の嗜好性・行動パターンを分析し診断することができます。
上記は他社と弊社の料金とサービス内容を比較した表になります。 弊社は多種多様な手法で調査を行うことが可能です。それにも関わらず相場内でのより調査精度の高いサービスを提供できているのは、インターネット調査を主軸に置き、懸念の大きい調査対象から優先順位をつけ調査をしているため、効率よく調査を行うことができるためです。

「知っトク」の活用方法とは?

31パターンの性格タイプに診断されたら、応募者を深堀りするために推奨される質問と面接フローがレコメンドされます。
この面接フローに沿った質疑応答を行うことで、応募者の行動パターンを深堀りして「人柄」についてより詳しく知ることができます。面接官や上司、同僚の性格タイプを登録することで、応募者とのマッチ率を検証することも可能です。
  • 基礎

    面接の際、受付シートの記入後に一緒に診断を受けていただきます。

  • 20個の質問に答えて、メールアドレスを入れるのですね。
    私は「楽天系、ポジティブムードメーカータイプ」と出ました。

  • 有難うございます。
    診断結果は合っていますか?しばらくお待ちくださいね。
    ※この時、管理システムに登録され、指定したメールアドレスにも登録された情報が送られます。

  • 基礎

    〇〇さんは「M型」タイプね。このタイプはウチの会社に採用したいタイプですね。元気なタイプなので、こちらも合わせて明るく対応しないといけないな。
    ※パソコンから、面接者の性格タイプ、深掘り質問を確認。記載内容を参考に面接を実施します。

  • 「今日の面接、メチャクチャ楽しかった。あの会社なら、自分を活かせるかも!」

  • 面接では、診断結果の答え合わせを行い、欲しい人材かを見極め、欲しい人材の場合は、相手の性格に合わせて対応することで、相手も会社を気に入ってもらえるようになります。

その診断結果を参照することにより、基本性格、対人関係、恋愛、仕事などの傾向がフィードバックされる仕組みになっています。

「知っトク」で何がわかるの?

管理画面では、31の性格タイプの診断結果と面接の質問アドバイスが表示されます。

料金について

Jobポテンシャル診断「知っトク」 1アカウントにつき月額 39,000円(仮)

お問い合わせ

ご相談をご希望の場合、クライアント企業様のご来社は不要となっております。
弊社より伺いますので、ご希望の日時をお知らせください。(当日可)
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サービス内容

バックグラウンドチェックSトクリファレンスチェック債権回収サービス採用マッチング調査企業間トラブル解決・防止知っトク

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