企業調査センターの人気サービスである「Sトク」応募者が使用しているSNSの裏アカウントを特定します。
その応募者がどんな性格をしているのか、どんな過去があるのかを SNSの特定とともに調査します。
SNSは個人の情報の宝庫といっても過言ではありません。
採用の担当者様であれば一度は応募者のSNSアカウントを調べたことがあるのではないでしょうか？
SNSアカウントの特定には時間と労力が必要になります。
しかし、特定してしまえば採用選考や配属先のマネジメントの方針決定の前に大きな情報を得ることができます。 弊社はそんな採用活動に悩まれている企業様へ裏アカウント特定を通じて、採用活動をお助けしているのです。

企業調査センターは反社会的勢力の調査や転職者へのリファレンスチェック、既存社員へのバックグラウンドチェックを中心とした調査をしてきました。 弊社の専門スタッフは年間何千件以上もの調査を行う中で、該当者の経歴や交友関係などあらゆる面から裏アカウントを特定する独自ノウハウを構築しております。 またアカウントの特定だけではなく、投稿内容からその人物の人間性分析まで行います。