KCC　企業調査センター – 内外に潜むあらゆるリスクを排除する企業専門の調査会社です。

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企業調査センターには他社には無い「独⾃のスキル」があります

Skill

通常は⼊⼿することができない様々な情報も、調査業界における長年の実績で培ったノウハウと
独⾃のルートを駆使し、クライアント様が求めるありとあらゆる情報を収集する⾃信があります。

情報分析スキル

1999年からの調査実績と経験があるからこそ、わずかな情報からでも様々な分析が⾏えます。また、⻑年の実績から導き出した仮説を元に調査することでどんな些細な情報も⾒逃しません

現場調査スキル

これまで1万件以上の様々な調査を⾏ってきた実績、プロならではの視点や聞き込みのテクニックなど、結果を出すためには⽋かせないスキルにも絶対の⾃信があります。

人材、顧客の調査が当たり前の時代が来る。

私達KCCは、この企業CIAが世の中に果たすべき役割はこれからどんどん大きくなると思っています。
それは、企業のセキュリティ意識が業務のIT化と共に、高まっているからです。セキュリティというとサイバーセキュリティー（クラッキング対策）をイメージしがちですが、一番多い情報漏洩元は”内部の人間”だという事実があります。
会社の成長を支える社員や信頼できるパートナーとの関係性をより強固なものにするために不安要素を取り除く必要があります。
私達KCCにお任せください。調査前のヒアリングを徹底的に行い、調査が必要なのかどうかも含めて誠意を持ってお付き合いさせて頂きます。
企業調査のリーディングカンパニーを目指してKCCは日々精進いたします。

代表取締役藤木仁

弊社がご提供できる調査ラインナップ

Reserch Service

バックグラウンドチェック

採用予定者の調査を行います。学歴/職歴詐称、破産歴、犯罪歴の有無から、SNS調査によって交友関係や性格/傾向まで、対象者を多角的に調査いたします。

社内調査

企業にとってリスクと思われる社員の行動を調査します。情報漏洩がないか、横領をしてないか、副業をしていないかなど、日常の様子からは見えてこない社員の実態を調査します。

取引先信用調査

新規に取引を予定している企業を調査します。反社会勢力との繋がりがないか、健全に経営されているか、財務状況は安定しているかなど、今後取引をするにあたってのリスクの有無を調べます。

こんな場面で弊社をご利用下さい

Using

採用予定者の職歴が多い

そんな時には雇用調査をご利用ください。 採用予定者の職歴が多い場合は注意が必要です。一つの企業に定着しないということは、何かしらの問題を抱えている可能性があります。継続力や忍耐力がないというような傾向から、人間関係を円滑にできないという傾向まで様々な問題が考えられますので、このような方に対しては採用前に雇用調査をすることをお勧めします。

最近はぶりの良い社員がいる

そんな時にはバックグラウンドチェックをご利用ください。 社員がお給料に見合わない高級車を購入したことがSNSに投稿されていた。このような時は社員が副業をしている可能性があります。副業の中でもネットワークビジネスや反社会勢力と繋がりがあるようなものであれば間違いなく企業にとってリスクなので、不自然な点が見受けられる社員には素行調査を行うことをお勧めします。

新規の取引予定先の評判が良くない

そんな時は取引先信用調査をご利用ください。 新規の取引を予定している企業の悪い評判を聞いてしまった…その真偽を確かめるのは当然ですよね。取引開始にあたって表向きには何も問題がなさそうな場合でも、火のないところに煙は立ちません。取引を開始する前に、その企業が健全に経営されているか、反社会勢力との繋がりがないかなどを調べることは、企業のリクス回避という意味でも必要です。

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RECRUIT　企業調査スタッフに
挑戦してみませんか？

企業調査スタッフは、SNSなどインターネットを使用する調査と、尾行や聞き込み等現場での調査両方を行い、クライアント企業様に取って必要な情報を収集します。
どれもスキルが必要な調査ではありますが、研修をしっかり行っており、未経験者でも調査スタッフになることは充分可能です。（事実、在籍スタッフは未経験からのスタートで、実績を挙げています！）
これから拡大が予想される企業調査業界において、プロフェッショナルとしての確たる技術を身につけませんか。
私達KCCは、企業調査業界を牽引する会社に必ず成長していきます。ともに『企業調査』という未開の地を開拓していきましょう。

採用情報

内外に潜むあらゆるリスクを排除する企業専門の調査会社です。

企業調査センターには他社には無い「独⾃のスキル」があります

人材、顧客の調査が当たり前の時代が来る。

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