面接でのキラー質問とは
キラー質問とは、面接での回答によって不採用となる可能性が高い質問です。この質問を通じて、応募者の真意を引き出し、自社に適した人材かどうかを判断することができます。その結果、企業はミスマッチを未然に防ぐことができ、多くの企業でキラー質問が使用されています。
ただし、面接で何度もキラー質問をすると、応募者を圧迫していると受け取られる可能性があるため、注意が必要です。圧迫面接は、面接官が意図的に威圧的な態度を取ったり、答えにくい質問をしたりすることを指します。このタイプの面接は、応募者のストレス耐性を試したり、真意を引き出すことを目的としていますが、志望度が低下する可能性もあるため、キラー質問を適切に行うことが重要です。
