企業の採用現場では、
指示を守らない・責任を他者に押し付ける・周囲を巻き込んで混乱を生むといった“問題行動”が、組織全体へ深刻な影響を与えるケースが増えています。本資料『
モンスター社員を入れない・増やさない ― 採用と運用の実務ガイド』
モンスター社員を 入れない・増やさないは、そうしたリスクを「入社前」と「入社後」の両面から防ぐための実務知を体系化した内容です。
序章では、なぜ今“モンスター社員対策”が不可欠なのかを整理。第1章では行動特性をわかりやすく示し、第2章では実際に現場で発生しているトラブル事例を紹介しています。第3章では、書類・面接の段階で見抜くための行動シグナルや判断軸を提示。さらに第4章以降では、問題行動を生まれにくくする環境設計、初期対応のステップ、バックグラウンドチェックなどの仕組みづくりまで、
再現性の高い予防策を網羅しています。
人事・マネジメント部門が「明確な基準と手順で採用リスクを減らし、健全な組織を守るための実践ガイドです。
採用調査のプロが教える!
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