危険人物を事前に発見！SNS調査から見つけた反社会勢力との繋がり！？

投稿日:
  • こんにちは！
  • 企業調査センター、角田です！
  •  
  • 企業のイメージダウンに繋がるようなテレビやネットのニュース、
  • 見たことはありますか？
  •  
  • 「企業のイメージダウン」と聞くと、最近では
  • 「重役のセクハラ・パワハラ問題」や「犯罪行為」などが多いですよね。
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  • しかし、その一方で多いのが「反社会勢力との繋がり」についてです。
  • 数年前には、大手芸能事務所でも似たような問題が取り沙汰されていましたよね。
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  • 企業のイメージダウンに繋がりやすい「反社会勢力との繋がり」ですが、
  • 意外と採用の際にはわからないものです。
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【調査対象の交友関係で発見した、刺青・タトゥーの友人の正体は！？】

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  • 今日、ご紹介させていただくのは、
  • そんな「反社会勢力との繋がり」にまつわる調査事例。
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  • ご依頼いただいたのは、とあるサーバー施設様。
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  • 普段、警備については外部の警備会社へ委託しているが、
  • セキュリティ担当は、それとは別に社内の担当者が常駐しているとのことでした。
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  • 今回は、そのセキュリティ担当の責任者の新規採用にあたり、調査をご依頼いただきました。
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  • 調査対象はドライブが趣味の明るい好青年Y氏(26歳)。
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  • クライアント様は、近年よく耳にするようになった
  • 「情報漏洩」の懸念を確認するとともに、
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  • 反社会勢力との直接来な繋がり、もしくは、友人を介して繋がっていないかなどの
  • 交友関係を知りたいとのことでした。
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  • 「情報漏洩」の懸念については、本人の印象が安全そうに見えたとしても、
  • 面接での印象と実態は「違うもの」として判断しなければなりません。
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  • また、反社会勢力との繋がりについても
  • 重要ではありますが、残念ながら面接では確実にはわかならいもの。
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  • ですので、採用前に企業イメージに悪影響を及ぼす可能性のある
  • 反社会勢力との繋がりの有無については、調査での確認が必至なのです。
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セキュリティ担当候補者、趣味のドライブは反社会勢力との繋がりだった！？

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    • 調査は順調に進み、Y氏のものと思われるSNSの特定はすぐにできました。
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    • Y氏は主にX(旧Twitter)とInstagramで投稿を行っており、
    • 投稿内容は主に趣味の車について。
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    • フォロー数・フォロワー数は少なく、友人のみと繋がっている。と言った様子でした。
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    • しかし、この投稿内容の中に、驚くべき投稿を発見してしまったのです。
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    • 本人が相互でフォローしあっている友人と見られる投稿の中に、
    • 刺青やタトゥーを入れた人物を複数人確認しました。
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    • そして、その友人と思しきアカウントの投稿にあったY氏も写っている動画の中に、
    • とんでもない動画を見つけてしまったのです。
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    • それは、深夜の首都高にて、騒音を轟かせながら走行する、暴走行為でした！
    • Y氏の趣味の「ドライブ」とはまさにこの「暴走行為」のことだったのです！！
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    • これは、道路交通法に明らかに違反する行為です。
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    • 調査の結果、反社会勢力との繋がっている危険性が高く、かつ、
    • 法律に違反した暴走行為をしているなど、
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    • 到底、セキュリティ担当者として相応しくない人物であると判断し、
    • クライアント様にその旨をご報告させていただきました。
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    反社会性力との繋がりや法律の違反行為などもSNSから判明させられる！

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    • 面接で計り知れないのは、主に「交友関係」や「その本人」についてです。
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    • また、今回の事例のように、法律に違反した暴走行為さえ
    • 表現を変えることで、素敵なものへと印象が変わってしまうのです。
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    • ですので、採用活動にあたり、人材を見極めるためには
    • さまざまな側面をイメージしながら進めなければなりません。
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    • もし仮に、採用後に反社会的勢力との繋がりが露呈してしまった場合には、
    • 企業全体の損害に繋がる危険性があります。
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    • このような危険性から企業を守るために、
    • SNS調査は、企業の採用活動を支える一つの柱と言えます。
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    今、貴社のためにできること

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    • SNS調査から知ることができるのは、
    • 対象の人物のSNSアカウントの特定とそのアカウントの内容だけではありません。
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    • SNS上の交友関係から、さまざまな視点を使って、
    • 対象の人物を調査することでより多くの情報を得ることができます。
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    • そんな調査ができるのが、私たち、企業調査センターの調査員なのです。
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    • SNSが多くの世代に普及したこの時代、
    • SNS調査と採用活動は切っても切り離せないものになってきているのです。
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    反社会勢力などの繋がりや交友関係等のSNS調査は企業調査センターまで！

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    • SNSが普及したからこその採用活動にあたる懸念点は多くあります。
    • そんな不安を解決するお手伝いを企業調査センターにさせてください。
    •  
    • 独自の調査方法により、企業様のご依頼にあった調査をご提案させていただきます！
    •  
    • まずはお話からでも構いません。
    • ご連絡をお待ちしておりますね！
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