皆さんこんにちは。企業のあらゆるリスクを調査する企業調査センターです。 企業によって、面接で人材選考をする際にリファレンスチェック、いわゆる身元照会は重要です。面接時に応募者が伝えたことと、実際の来歴や人物像などが違っていたのであれば、いざ採用してからの損害は計り知れません。しかし、リファレンスチェックを初めて導入しようと検討されている企業様ではどのタイミングで行えば良いのか、迷われる採用担当者様もいらっしゃるかもしれません。 今回はそんなリファレンスチェックをいつ行えば良いのかという点について紹介していきたいと思います。