- 【調査事例シリーズ】
皆様こんにちは！企業調査センターです。
- 当社（株）企業調査センターは、1999年から20年以上の調査実績と経験を活かし、
様々な企業様から年間5,000件のご依頼を頂く法人専門の調査会社です。
長年の実践で培ったノウハウと独自のスキルを駆使し、クライアント様が求める多岐にわたる様々な情報収集・分析を行っております。
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SNSで発覚した問題投稿
- 今回は、卸売業のクライアント様からのご依頼で、工場勤務予定のAさんのバックグラウンドチェックを実施しました。
- Aさんの面接時の印象は活発でリーダーシップがとれそうな好印象でしたが、
SNSの投稿内容をチェックすると、
仲間内での飲酒・喫煙が分かる投稿が散見されました。
未成年飲酒・喫煙は懸念事項であると判断し報告致しました。
- SNS調査で、面接では見えなかった候補者の一面を知ることができた事例です。
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未成年の飲酒・喫煙が発覚したときのリスク
- 多くの未成年者が飲酒・喫煙をしているという事実がありますが、
- 未成年の飲酒喫煙は違法です。
- 未成年者が飲酒や喫煙している事実をSNSに投稿してしまう背景には、周りの人々からの注目が欲しかったり、自分たちが独立していると感じさせるためであり、若気の至りとして片づけることもできますが、
企業にとっては
多大な悪影響になりかねません。
- 悪影響の一例として、以下の問題が予想されます。
- ・企業への不信感や批判の助長
- ・未発達の身体への健康被害・集中力が下がり仕事の質や生産性の低下
- ・社内に属する他の未成年者への悪影響
- ・SNS利用のリテラシーの低さ
- このような問題を背負う可能性のある候補者は、採用前に見極め、リスクを回避しなければなりません。
KCCの採用前調査で安心できる採用活動をしませんか？
- 弊社では、SNS調査をはじめ、様々な分野の調査に携わっております。年間5000件以上の調査実績で培ったノウハウで人事担当者様の採用活動に貢献できるような調査を実施しております。
- 採用活動における課題は業種や職種により様々ですので、弊社ではお客様の価値基準に照らし合わせて、調査内容をカスタマイズします。
- 私たちはプロとして常に神経を研ぎ澄まし、直感や違和感として感知したことは隠さずにお伝えしています。
- 高精度な調査に加え、プロとしての見解をレポートとして提出するという点において、KCCは他社とは一線を画す調査会社であると自負しております。
- ご質問やご相談は無料相談窓口にてサポートスタッフが承っておりますので、サービス導入をお考えの企業様は弊社HPよりお気軽にお問い合わせ下さい。
