- 【調査事例シリーズ】 皆様こんにちは！企業調査センターです。
- 当社（株）企業調査センターは、1999年から20年以上の調査実績と経験を活かし、 様々な企業様から年間5,000件のご依頼を頂く法人専門の調査会社です。 長年の実践で培ったノウハウと独自のスキルを駆使し、クライアント様が求める多岐にわたる様々な情報収集・分析を行っております。
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たびたび見つかる副業のリスク
- 今回の事例は、IT関連業のA社様からのご依頼です。
- A社様では、機密情報流出のリスクヘッジのために副業を全面的に禁止しています。
- しかし、入社後に副業が発覚するケースが後を絶たず、事前チェックのためにバックグラウンドチェックを行いました。
- 調査を行うと、中途採用予定の候補者数人が副業をしていることが発覚。
- 副業内容はバンド活動やネットビジネスなど様々ですが、前職で副業OKだった人が、入社後も継続してしまう傾向があります。
- A社様では、調査結果を受けて事前ヒアリングを徹底し、入社後のミスマッチを防ぐよう対策をとりました。
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バックグラウンド調査で採用ミスマッチを防ごう！
- バックグラウンドチェックでは、SNS調査や学歴・職歴、近隣調査の結果をもとに候補者の“人柄”を客観的に調査のプロとして分析し報告いたします。
- 調査内容はカスタマイズ可能で、知りたい情報を重点的に調査することができ、会社ならではの方針と、採用候補者のミスマッチを防ぎ、相互理解を深めて安心して採用判断を下すことができます。
- 履歴書・面接だけでは見極めきれない候補者の長所が発見されることも…！
- ぜひ採用活動にバックグラウンドチェックを取り入れてみませんか？
採用に関するお悩みはKCCへ！
- 弊社では、SNS調査をはじめ、様々な分野の調査に携わっております。年間5000件以上の調査実績で培ったノウハウで人事担当者様の採用活動に貢献できるような調査を実施しております。
- 採用活動における課題は業種や職種により様々ですので、弊社ではお客様の価値基準に照らし合わせて、調査内容をカスタマイズします。
- 私たちはプロとして常に神経を研ぎ澄まし、直感や違和感として感知したことは隠さずにお伝えしています。
- 高精度な調査に加え、プロとしての見解をレポートとして提出するという点において、KCCは他社とは一線を画す調査会社であると自負しております。
- ご質問やご相談は無料相談窓口にてサポートスタッフが承っておりますので、サービス導入をお考えの企業様は弊社HPよりお気軽にお問い合わせ下さい。
候補者との社風や同僚との相性を診断するサービス
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