幹部候補のSNSに気を付けろ!

  1. 【調査事例シリーズ】 皆様こんにちは!企業調査センターです。
  2. 当社(株)企業調査センターは、1999年から20年以上の調査実績と経験を活かし、 様々な企業様から年間5,000件のご依頼を頂く法人専門の調査会社です。 長年の実践で培ったノウハウと独自のスキルを駆使し、クライアント様が求める多岐にわたる様々な情報収集・分析を行っております。

【SNS調査事例】幹部候補のSNSに気を付けろ!

  • 「外部から新しく新商品開発室の幹部を招くことが決まったので、採用決定前に炎上の懸念がないかを調査できないか」とご相談がありました。
  • その背景として、新商品開発室での開発のマネージメントや新商品発表会でのプレゼンを担当するため、会社の代表として公の場に出ることは必須。 そのため、SNSなどで炎上の懸念が無いかをメインに調査できないかと、企業調査センターへ調査のご相談となったとのこと。
  • 今回は、外部からの幹部候補者Aさんに対し、SNS調査した事例を紹介します。
     

【SNS調査事例】

  • 調査の結果、候補者AさんのSNSアカウントが複数特定でき、 その中で、炎上する可能性があるアカウントがありました。
  • そのアカウントは学生時代から運用されているもので、 ポジティブな投稿もありますが、それよりも、 社会を批判的に捉える傾向の内容が多く投稿されていました。 特に目立っていたのが、前職在籍時には、他社の製品を馬鹿にしたり、 メーカーの所在する国に関して、意図的に差別的な投稿をしている。というものでした。 万一、SNSが炎上し問題となった場合、会社や扱う商品へのイメージダウンに繋がりかねません。
  • 今回の調査報告は、候補者AさんのSNSは、「今後、炎上の懸念になりうる内容である」と、クライアント様へ報告となりました。
     

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    • 弊社では、SNS調査をはじめ、様々な分野の調査に携わっております。年間5000件以上の調査実績で培ったノウハウで人事担当者様の採用活動に貢献できるような調査を実施しております。
     
    • 採用活動における課題は業種や職種により様々ですので、弊社ではお客様の価値基準に照らし合わせて、調査内容をカスタマイズします。
    • 私たちはプロとして常に神経を研ぎ澄まし、直感や違和感として感知したことは隠さずにお伝えしています。
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    • ご質問やご相談は無料相談窓口にてサポートスタッフが承っておりますので、サービス導入をお考えの企業様は弊社HPよりお気軽にお問い合わせ下さい。
     
       
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