東海テレビ「ニュースOne」にて弊社が紹介されました！

「ニュースOne」にて弊社の◎◎が紹介されました！

今話題の就活生の「裏アカウント特定サービス」 および「聞込み調査」について紹介されました！

SNS裏アカ調査は候補者を落とす目的ではなく、適正を見るためにも有効な方法です。
採用時のSNS調査で面接や書類だけでは見抜けない候補者の良い点や懸念点を見つけ出し、事前に危険因子を見極めることでリスク回避はもちろん、配属先のマネジメント方針決定などにも役立ちます！

※取材時の様子

採用時に社風や同僚と相性を見誤ると早期に辞めてしまう・・・。
採用者と会社のミスマッチを少なくできれば、早期離職を防げると思いませんか？

Jobポテンシャル診断「知っトク」は、20問の心理テストで31パターンの性格タイプを診断。
性格タイプ別の質問で、社風や同僚との相性を「知る」ためのサービスです。

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