- 【調査事例シリーズ】 皆様こんにちは！企業調査センターです。
- 当社（株）企業調査センターは、1999年から20年以上の調査実績と経験を活かし、 様々な企業様から年間5,000件のご依頼を頂く法人専門の調査会社です。 長年の実践で培ったノウハウと独自のスキルを駆使し、クライアント様が求める多岐にわたる様々な情報収集・分析を行っております。
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徹底した調査でリスクを回避できた事例
- 今回の事例は、教育業で役員候補として採用予定のAさんの調査です。
- Aさんは、予備校講師を7年勤め、内2年間は主任業務を並行して運用・経営に携わっており、有力候補でした。
- まず、SNS調査をしたところ、AさんはSNS発信をしていないようで、アカウントを特定できませんでした。
- 軽犯罪歴などもなく、適任かと思いましたが、生活環境調査で評価が一変。
- Aさんの住んでいる団地を訪ねたところ、隣人からヒアリングに成功。
- Aさんがお酒を飲んだ際、奥様に暴行する性質があると判明。
- 仕事のストレスを家庭内で発散していることから、Aさんは、ストレス耐性が低く、立場が弱い者へ暴力を振るう傾向があると判断できます。
- この状況が生徒、保護者に伝わると、会社の評価に関わります。
- 調査結果をクライアント様に伝えたところ、学校教育者として不適切と判断し、Aさんは不採用となりました。
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現地調査でわかること
- バックグラウンド調査では、SNS調査や学歴・職歴の他に近隣調査として、実際に自宅付近に出向き、家庭や隣人トラブルの有無まで調査致します。
- 現地調査では、周りの人に聞き込みをする場合がありますが、KCC独自のノウハウによって調査対象者に気付かれることはありません。
- 生活状況を調査することで、採用候補者の人間性はもちろん、ストレス耐性を推測することができ、職務適正を測ることができます。
採用に関するお悩みはKCCへ！
- 弊社では、SNS調査をはじめ、様々な分野の調査に携わっております。年間5000件以上の調査実績で培ったノウハウで人事担当者様の採用活動に貢献できるような調査を実施しております。
- 採用活動における課題は業種や職種により様々ですので、弊社ではお客様の価値基準に照らし合わせて、調査内容をカスタマイズします。
- 私たちはプロとして常に神経を研ぎ澄まし、直感や違和感として感知したことは隠さずにお伝えしています。
- 高精度な調査に加え、プロとしての見解をレポートとして提出するという点において、KCCは他社とは一線を画す調査会社であると自負しております。
- ご質問やご相談は無料相談窓口にてサポートスタッフが承っておりますので、サービス導入をお考えの企業様は弊社HPよりお気軽にお問い合わせ下さい。