- (株)企業調査センターです。
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- 例えば…こんなお悩みありませんか？
- ◆社員の金銭トラブルの噂を聞いたのでしっかりと調査したい
- ◆過去に犯罪や大きなトラブルを起こしていないか知りたい
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- ◆面接がリモート化されてより応募者の人となりが掴みづらくなった
- ◆応募者の性格が自社に合うタイプなのか知りたい
- 「Sトク」はSNSの裏アカウントを特定し応募者の面接では見せないプライベートな一面を調査します。
- 実施の目的としては採用後のリスクやミスマッチを回避することであり、企業と採用候補者のマッチングの精度を上げるためには欠かせない重要なプロセスと言えます。
- 私たちには入手困難な情報や巧みに隠蔽された情報を引き出すノウハウと引き出された情報を分析するスキルがあるので、調査内容には絶対的な自信を持ってお客様に報告しています。
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