面接官として、応募者のストレス耐性をどう見極めれば良いのか、悩んでいませんか?
最高のチームを組むためには、プレッシャー下でも冷静に行動できる人材が不可欠です。
しかし、それを面接でどう評価すべきかは一筋縄ではいかないでしょう。
本記事では、その課題を解決する手がかりとなる「面接でのストレス耐性を評価する質問」について徹底解説します。それぞれの質問から何を読み取れるのか、ストレス耐性を見極めるコツについても示していきます。
会社が求めている人材を見極め、ストレスに強い素晴らしいチームを組み上げるための一助となれば幸いです。