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タグ: リファレンスチェック

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採用直前で判明した“評価の落差”。バックグラウンドチェックとリファレンスで救われた品質保証マネージャー候補の事例

中堅メーカーC社　採った即戦力は3か月で退職、失われたのは半年の成長

「チームリーダー経験あり」と言った彼は、ただのバイトだった｜経歴詐称を防ぐ採用プロセスとは

採用決定5日前、待遇交渉も完了していた英語力・実務経験・管理職経歴まで“全部演技”だった50代候補者の正体

「履歴書は盛れるけど、過去は隠せない」Z世代・27歳が選んだ“バレないウソ”の代償

“静かな退職”や“退職代行”の芽を摘む、ハイブリッド調査

SNSも面接も満点評価——なのに、“企業炎上寸前の過去”が採用直前で明らかに

採用した社員が突如“退職代行”で離職…リファレンスチェックで事前に見抜けた“過去の兆候”とは？

採用してからじゃ遅い。企業がいま注目する“退職代行”というリスク

表には出ない、でも確かに存在する──ハイクラス採用の成否を分けた「たった一つの確認」